Gute Mitarbeiter möchte man möglichst lang behalten, richtig? Und neue sollen sich von genau Ihrem Betrieb angezogen fühlen. Stimmt auch?
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge ist dabei ein wichtiges Instrument. 

Was aber passiert, wenn die Versicherung oder der Pensionsfond, der Ihnen hier als Dienstleister zur Seite steht, seine Zahlungen ganz oder teilweise nicht mehr erbringen kann? Wer haftet dann? Das tun SIE! Mit Ihrem Vermögen.
Warum das so ist, sagen wir Ihnen natürlich. 

Es ist nie zu spät, es anders zu machen! 
Verwenden Sie z. B. den steuerfreien Sachbezug und eine frei wählbare Summe aus dem Nettoverdienst Ihres Mitarbeiters und lassen Sie beides in ein Edelmetalldepot fließen.

Nach einem Jahr und einem Tag sind die Gewinne daraus komplett steuerfrei. Sie als Arbeitgeber haben kein Risiko. Denn sollte Ihr Mitarbeiter Ihren Betrieb doch einmal verlassen oder in Rente gehen, bleibt das Depot sein Eigentum, er kann damit tun, was er will. Eine Zahlungsverpflichtung gibt es nicht.   

Die Möglichkeiten sind so individuell wie die Unternehmen selbst. Aber eine Lösung gibt es immer!